深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

员工福利：
1、入职当月购买五险一金（无论深户非深户，统一购买深圳一档社保）
2、五天7.5小时工作制，按照国家规定享受法定节假日
3、每两周组织Happy Hour欢乐时光，每月定期举办员工生日会，每年至少一次员工集体旅游，每三个月一次员工聚餐
4、人性化管理机制，互联网年轻化团队，员工平均年龄26岁，Boss经常有红包雨发放！ 举报 分享

【公司概述】
硬之城，以电子元器件BOM一站式供应为核心产品与服务，为医疗设备、新能源、人工智能、机器人、工业自动化及新智能消费电子等行业的新兴智能硬件企业提供电子元器件BOM标准化、报价、交付和PCBA的SMT贴片制造的一站式“供应链+智造”解决方案的工业互联网服务平台。

【公司业务宗旨】
实现各行业客户的硬件模块从“方案设计”、“元器件交付”到“生产制造”等重要环节的数字化和智能化转型升级；
深度赋能客户的电子元器件及PCBA的供应链能力；
重塑电子元器件供应商与终端客户的交易、服务与合作模式；
解决客户痛点，陪伴客户成长，助力客户成功。

【公司的实力与竞争力标签】
每年1500万元+研发投入，涵盖：CRM、MES、WMS、SaaS、PaaS等产品与服务
新兴智能硬件优质、高潜终端客户数1000+，PCBA一站式交付渗透率20%+
深厚的供应链资源，3000+合作原厂与代理商，500+优质渠道商，200+合作加工厂
电子元器件商城、在线SKU数量1000万+、日均交易单量1000+
自有智能化SMT贴片生产车间，全套雅马哈SMT设备产线8条
C++轮融资，先后获睿鼎资本、成为资本、东方嘉富等知名投资机构青睐支持
来自安富利、富昌、立创、阿里巴巴、知名证券等产业+互联网人才融合的合金团队

【发展历程】
2015年8月，硬之城成立
2016年6月，获“睿鼎资本”天使轮投资
2017年6月，获“蓝海众力资本”Pre-A轮投资
2018年1月，获“朗科投资”领投A轮投资
2019年4月，获“魔量资本”千万美元B1轮投资
2020年9月，获“成为资本”、“东方嘉富”亿元B2轮投资

【薪酬策略】
硬之城为行业人才提供有竞争力的薪酬方案：
无责任底薪：以人才的专业背景、行业与岗位经验为参考，以市场公允价值为依据；
绩效奖金或提成：根据岗位性质、任务目标和实际业绩，给予高绩效表现人才以丰厚回报；
股权激励：向全体员工开放机会，与公司共同成长，共创未来，共享成就

【福利待遇】
十三薪、带薪年假、双休、住房补贴、餐补、学历补贴、高温补贴、五险一金、重疾险、生日礼物、下午茶、周年庆、年会、节假日福利品、团建经费、每周固定足球、篮球、羽毛球场地活动……

【文化与氛围】
2015年成立的硬之城，从5个人的初创成员发展为目前近400人的团队，这里是一个充满温度、热情、欢乐、奋斗精神与合作精神的团队，我们的文化价值主张是：真诚、简单直接、公平、公正，创新，以用户为中心，倡导奋斗者文化。我们提倡：
健康快乐的工作状态；
简单真诚的沟通方式；
积极果断的做事风格；
自律求实的工作态度