深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责支付结算平台的需求分析，撰写相关技术文档；
2、 负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等；
3、 根据需求提出相应模型，确定技术框架和业务框架的设计，方案制定、项目工程实施和质量控制；系统功能分解，功能定义、功能规划设计、技术选型、技术规格制定、方案比较分析，确保技术上的可实现性、良好性；
4、 参与系统架构的技术开发、 研究。

任职要求：
1、本科以上学历，计算机、金融学或经济学等相关专业；
2、具有8年以上相关行业工作经验，5年以上系统分析或架构岗位经验；
3、精通银行支付结算、财务系统、第三方支付平台等的业务；并承担过相关系统的产品规划设计；
4、具备丰富的大中型项目的系统分析、整体规划和解决方案设计经验；
5、精通系统分析工作，具备系统架构及其可行性分析能力；
6、能独立编写项目的设计方案（数据设计、体系结构设计、界面设计、功能设计等）；
7、熟悉软件开发规范及流程；具有很强的文档撰写能力及英文阅读能力；
8、良好的沟通、逻辑分析能力及表达能力；团队意识强。

上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30 14：00—18:30
员工福利：
   一、加大工龄在薪酬中的比重，技术类岗位工作满1年工龄津贴1000元，满2年工龄津贴2500元，满3年工龄津贴5000元，满4年工龄津贴8000元，满5年以上工龄津贴10000元。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   二、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   三、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月出台。
   四、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。
   五、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。
   六、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。
   公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。 举报 分享

深圳市归一科技研发有限公司是一家国家高新技术企业也是深圳市双软认证企业，专为自创系统的研发和未来运营培养人才。是一间以创新为主的系统研发公司。本公司将长期致力于系统的研发、系统的升级和创新的探索，目前所涉及的领域有企业会员管理、消费者积分管理、金融理财、财务管理、财务分配、POS机结算、企业增值系统、电子商务及资源整合。