深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 全权负责人力行政部的日常管理。
2) 根据公司发展战略，确定人力资源发展战略，拟定部门工作目标，制定阶段工作计划。
3) 完善人力资源管理体系，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、晋升、员工关系、企业文化等人力资源管理制度与流程并负责实施落实，为各业务部门的发展提供人力资源保障。
4) 建立健全公司组织架构，确保公司有序发展。
5) 负责管理公司的所有行政后勤事务，策划并组织员工集体活动，维护和确保公司正常经营秩序。
6) 协助公司管理层并完成其交办的有关事务。

任职要求：
1) 本科以上学历，至少5-6年以上人力资源管理工作相关经验，2年及以上部门管理经验。
2) 具备扎实的人力资源管理理论知识，对人力资源战略规划、组织设计、招聘配置、人才培训与发展、绩效考核、薪酬福利设计、员工关系管理和企业文化建设等方面具有深入的了解和较好的实践，能够独立建立完整的人力资源管理体系。
3) 具有较强沟通表达，人际交往和分析解决问题的能力，富有亲和力、责任感与敬业精神，合作意识强，抗压能力好。
4) 性格开朗，富有激情，敢于创新，具备良好的职业形象和素养。
5) 具备一定的优良品德。 举报 分享

一、嘉兰图设计(www.newplan.com.cn)：

创建于2000年，中国领先的工业设计咨询公司，致力于帮助全球客户提升品牌及产品竞争力嘉兰图，是唯一一家独揽red dot至尊奖、if金奖、idea设计奖等国际***设计大奖的本土设计机构，创建于2000年，致力于帮助全球客户提升品牌及产品竞争力。总部基地位于深圳，并陆续在北京、成都、重庆、沈阳、佛山等地设立分公司。

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二、嘉兰图老龄事业(www.newplan-ad.com)：

嘉兰图老龄事业设计咨询有限公司是***工业设计中心嘉兰图设计集团公司的全资子公司，成立于2008年，专业从事适老空间规划设计和适老设备用品设计研发制造，专业为适老空间设计与改造、适老产品的研发提供全程化、一体化、专业化的综合解决方案。