深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据集团公司战略发展需要，制定合理的薪酬调整及实施方法，不断完善公司薪酬体系；
2、 定期收集同行业薪酬信息及数据，建立薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
3、 定期进行市场调研，分析市场人力资源现状、公司与市场的薪酬水平差异；
4、 根据公司战略发展需要，建立和完善绩效管理体系、岗位价值体系、岗位任职体系；
5、 依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；
6、 定期汇总各部门绩效考核结果，撰写分析报告，不断总结与改进；
7、 受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
8、 收集、存档绩效考核信息及资料。
任职要求：
1、28-38岁，人力资源管理、企业管理、行政管理大专及以上学历，5年以上大型公司薪酬绩效管理相关工作经验；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、能够熟练使用办公软件，具备较强的统计分析、总结反思能力、沟通、协调能力；
4、细致、耐心、较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力和较强的工作原则性；
5、沟通表达佳，形象气质佳，做事自信果断，诚信，务实，开朗, 乐观，敬业。
公司福利：
1、 入职签订劳动合同，按照国家规定购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。
2、系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）。
3、带薪假期（法定节假日、年休假、婚假等有薪假期）。
4、节日福利（生日、节日等）。
5、国内外旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢等）。
6、餐补、油费补贴、通讯补贴等。
7、对于突出贡献和优秀员工有机会出国学习。
面试地点： 深圳市宝安28区 新安街道创业二路和大宝路交汇处 广汽丰田 大兴大宝店三楼人力资源行政部。
参考路线：地铁-洪浪北B出口 向前直行500米 左拐过红绿灯即可。公交-安置小区或新安税务所站下车即到 。
联系人： 招聘经理孙小姐 电话:6682 0000 转3017 邮箱48366229@qq.com 举报 分享

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