深圳招聘

职位描述：
1、日常事务
(1)人力资源规章制度的草拟
(2) 员工日常工作的督导与训练
(3) 员工各类证明文件的核发
(4)协助领导进行公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展
(5) 履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作
(6)负责领导交办的其他工作

2、公司招聘与录用行政工作
3、员工职业培训行政工作
4、考勤行政工作
(1) 编制员工出勤日报表、月报表。
(2) 员工考核资料的收集、整理分析。
5、劳资关系行政工作
(1) 劳动合同的签订。
(2) 一般劳动纠纷的初步处理。
6、人力资源资料档案的管理
(1) 员工人力资源档案的整理、分类与管理。
(2) 填具并保留人事日报表、月报表等。
(3) 企业有关人事决策决定的收集、归档工作。

任职要求：
1.本科学历,人力资源管理专业,2. 两年以上相关专业工作经验
3.有高度责任心、工作认真、细致，有较强亲和力； 4.熟练使用常用办公软件；5.良好的书写能力和语言表达能力 举报 分享

       深圳市佳保安全股份有限公司（简称“佳保安全”）成立于2004年9月，是一家集团式安全咨询与技术型服务企业，于2014年10月30日正式登录国内新三板股权交易市场（证券名称：佳保安全；证券代码：831231）。
        深圳市佳保安全股份有限公司是主要从事安全管理咨询、量化安全软硬产品开发、安全文化传媒服务、安全设备生产供应及其相关安全事务与服务的专业化、多元化、一体化的综合服务商，主营业务为面向海洋石油勘探与开发、燃气、电力、核电工程、政府机构、化工、航油、制造、纺织、交通运输等行业政府及企业提供安全管理解决方案。
        作为***批登陆新三板股权交易市场的安全咨询技术服务机构，“佳保安全”致力于成为“国内事故预防研究及企业落地的引导者”，经历十余年的安全技术研究、咨询技术服务历程，沉淀了大量的研发成果、书籍、独立知识产权及积累了丰富的行业研究、服务经验，培养了大批专业的安全技术人才和团队，形成了以“量化安全”研究为龙头，安全咨询和一体化服务为链条的完整服务模式。作为知识密集、技术密集的经济实体，佳保安全目前已经获得软件著作权、注册商标、自主专利二十八项，技术团队独立编著出版安全技术类书籍二十余本，并凭借多年的技术研发和知识产权沉淀，2017年顺利取得高新技术企业认定证书。
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职业发展与薪酬福利：

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1、职业发展：根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，为员工提供多通道的职业晋升、职业生涯规划及培养计划，为员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
2、薪酬机制：具有行业竞争力的薪水+年终奖金+股权激励；
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