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测试工程师

深圳市搜弘网络科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2017-01-23
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:7-8千/月
  • 职位类别:软件测试  

职位描述

职位描述:
岗位职责
1、负责Andriod/ios移动端应用的测试工作,包含:需求分析、测试设计、测试执行、发布验证、问题分析等闭环工作;
2、负责web网站相关测试工作,包含功能性测试,兼容性测试,性能测试;
3、具备良好的质量意识,对所负责测试的项目质量负责,能独立承担项目质量分析及推动工作;
4、具有独立的测试项目管理协调能力,以及风险把控能力;
5、掌握岗位所需要的基本技术和知识,乐于总结和分享。
任职资格:
1、具备1年及以上的andriod/ios系统APP应用及相关无线端产品测试经验;
2、了解andriod/ios OS以及对应开发架构及编程技术;
3、熟练掌握无线端专项测试技术及方法,能独立完成各项专项测试工作;
4、熟悉相关测试工具及自动化技术,例如Monkeyrunner、APPIUM,了解bug跟踪管理系统,如redmine
5、熟悉精通测试理论和方法,熟练应用各种测试工具和管理系统;
6、热爱测试工作并具有高度的工作热情和敬业精神,具有良好的沟通交流/团队合作/抗压能力。

职能类别: 软件测试

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公司介绍

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心,以聆听HR需求为基础,为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括:高端的人力资源论坛(德邻社)、综合性人力资源论坛(中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛)、行业论坛(地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等)、专业论坛(招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习)等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+,300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动,在华南排名第一,国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业,以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案,帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务,搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案,能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
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不断创新,引领人力资源专业化的发展,为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
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