深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、设计并建立产品及零件的检验程序标准及规格
2、参与新产品开发并制定控制计划
3、评估客户需求并确保可以满足客户需求
4、保证SIP和QC流程能够满足公司及客户的要求
5、在产品质量控制基础上制定过程控制的SIP
6、为IQC和SQC制定并确认SIP及样本
7、为关键测试流程制定通用SIP
8、协助各部门经理及其他相关人员确认和解决工作流程中存在的问题，并提供改进措施，提高质量水平，防止问题再次发生．
9、通过收集相关数据和生产统计报告，评估公司内部标准及客户标准的效果；
10、确定，设计并更新品管的测试工具及设备

11、能独立跟进项目或有能力建立组织团队跟进项目；参与公司的内部审核，并为内部品质人员提供相关培训；

任职资格：
1、本科毕业或以上，电子或机械相关专业
2、至少5年的电子产品的QE工作经验，2年以上管理经验，有表面处理相关行业背景优先．
3、英语说写能力强，英语四级或以上水平，能直接与客户用英语进行交流．
4、计算机水平好，能熟练运用图表进行数据整理和分析；
5、熟练质量标准及质量流程的相关知识；

备注：请中/英文简历一起投递。

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    创隆实业有限公司1990年成立于香港，1996年工厂迁移至深圳，现位于沙井共和第三工业区，是一家多元化港商独资企业，旗下含概4家分厂，主营电镀、电子、眼镜框、贸易，为钟表、珠宝首饰、眼镜和电子产品等生厂商，提供传统电镀和真空电镀等金属表面处理服务，加工产品畅销海内外。发展至今，公司已拥有一套完善的加工设备和管理体系；拥有2000多名员工，包括一批优秀的工程师和技术工人；厂房面积达三万多平方米。
    福利政策：
    1、免费为员工提供食宿，实行5天8小时工作制；加班費按1:1.5:2:3計算；
    2、依法为员工购买养老、医疗、工伤、失業保险，住房公积金；
    3、设有绩效奖、岗位津贴、技术津贴、纪律奖等，每月准时由银行代发薪资。每季度評選優秀員工獎，年底根据公司经济效益情况发放年终奖。
4、每年为员工组织一次集体外出拓展旅游；
   6、依法享有带薪假期(如：产、婚、丧、年假等)，每年端午節、中秋節有禮品發放；
    7、年终尾牙聚餐，并提供丰厚奖品和奖金；
    8、教育训练：娱乐与知识为一体的新进人员培训；提升员工管理和工作技能的晋升培训； 使员工向专业型发展的在职训练；形式多样的自我提升培训。
9、文艺活动丰富：经常开展拨河、球类、<<创隆风采>>内刊征文、辩论赛;节假日更是举行大型文艺晚会、运动会等。

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