深圳招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、协调集团内部行政人事等工作，公司人力资源发展战略，控制成本的方法提出建议 ；
4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，分解下达关键业绩指标，定期组织业绩考核；
6、领导下属的招聘，培训，考核，激励，关键岗位人才培养和岗位配置，法规，薪酬，档案，业务流程完善，制度化建设工作；
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、完成领导交代的其他工作事业。

任职要求：
1、男女不限，30-45岁，本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理专业；
2、8年以上HR管理经验，至少2年大中型房地产公司行政、人事总监或同等职务工作资历；
3、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。 举报 分享

    集团成立于1999年2月，注册资金1.08亿元，主要从事房地产经营开发、物业经营管理、投资兴办实业、国内商业、物资供销等。是一家集酒店管理、餐饮服务、商业地产开发经营管理、国内商贸旅游、文化产业、物流配送等多业并举的集团化综合性民营企业。
    企业经过十多年的发展，经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司：深圳市世纪创意文化有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司、河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、广东梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
    集团努力践行企业公民行为，依法经营，规范运作，诚信为本，积极参与社会公益活动，用实际行动回报社会，获得各级政府和社会各界的广泛认可。在取得优异企业经济效益的同时，也创造了很好的社会效应，拥有良好的市场品牌和社会口碑，同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
    集团重视精神文明建设，形成了“感恩他人，感恩企业，感恩社会”的企业精神和“讲实际，靠行动，要诚信，求效益”的工作作风，打造了一支业务能力强、专业程度高的高聚能团队。多年来，集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队，在市场竞争中不断发展壮大，并以“创造价值，回馈社会”的创业经营理念，向国际化、专业化方向前行，朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。