深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1：协助总经理拟订、修订公司发展战略，健全完善公司经营计划管理体系，研究并不断创新、提升公司管理及运作效率；
2：负责健全完善公司各项规章制度，负责公司制度及流程的建立、修订、发布和实施；
3：根据公司战略规划，协助总经理健全完善公司目标责任管理体系，制定公司年度经营计划，对各部门年度经营目标分解、实施，监督整改，以确保达成经营目标；
4：负责建立完善公司经济运行分析机制，组织公司经济运行分析和控制工作，按季度组织召开公司运行分析会议，对公司经营状况进行评价，适时提出改进建议和意见，并对经营管理重点工作进行督办；
5：负责公司和各部门之间的沟通协调，落实公司管控体系工作，提供资源支持、监督、指导，并督促整改，以确保达成经营目标；
6：对公司各部门内部组织架构和主要制度流程的实施状况定期进行评估并提出合理化建议；
7：负责健全完善公司产、供、销、品牌建设、技术创新等体系，监督公司产、供、销、品牌建设、技术创新等体系的建设运行及改善工作；
8：对公司经营管理等方面的重大问题组织调研，并提出专题报告；
9：认真完成总经理临时交办的任务，定期向总经理汇报日常工作情况。

任职资格：
1：35-45岁，工商管理、市场营销、电子信息科学、财经等相关专业硕士以上学历
2：8年以上企业运营管理、3年以上大型企业战略发展研究经验，2年以上电子元器件工作经验
3：具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力、系统方案撰写能力；
4：敏锐的观察能力和应变能力，思维严谨，沟通能力极强，具备高度全面的职业经理人素质和价值观；
5：学习和可塑能力强，综合素质优秀。
6：关键素质要求：管理能力、风险评估能力、服务精神、思维能力、诚实正直。
备注：没有电子元器件行业2年以上工作经验者，请勿投简历，谢谢您配合！
福利说明：
1：工作地点：深圳市福田区华强北深南中路2070号电子科技大厦A座30楼3006。
2：劳动保障：为全体员工购买社会保障，各项法定假日；
3：公司福利： 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 专业培训。
4：企业文化：定期举办员工生日会、大型文艺联欢晚会、抽奖活动、体育竞技、旅游活动、跨部门联谊活动并
享受部门团队活动专项资金；
5：职业生涯：外部培训机会和广阔的职业发展，参加公司内外部相关课程；为高管量身定制职涯规划，并为高管制定分红机制 举报 分享

公司简介
深圳市新金源电子有限公司成立于2008年04月01日，是一家集电子元器件生产、销售为一体的综合性全资民营企业，是中国电子商会副会长单位，潮汕星河奖基金会荣誉会长单位，深圳市营销协会荣誉会长单位，深圳企业家联合会副会长单位，深圳市电子商会副会长单位。
     本公司拥有先进的电脑检测设备、雄厚的技术力量和高素质的专业人才队伍，与时俱进的经营理念、管理模式和科学的国际质量管理。主要生产经营钽电容器、二极管、三极管，体积小、稳定性好、品种全。广泛应用于手机、程控交换机、计算机、笔记本电脑、摄录一体机、电话机、数字彩电、电动玩具等电子整机仪器，仪表的配套，所生产的产品可与当今世界发达国家的同类产品相媲美，技术指标均达到国际IEC标准，并通过了ISO9001质量体系认证。
      “质量***，信誉***，用户至上”是公司的质量方针和经营宗旨；公司注重科学管理、技术开发与科技创新，经过多年努力，在品种、性能、质量、价格、服务各方面赢得了用户的肯定。在新金源企业，***的不仅是人才和技术，更是追求卓越、善学勤干的广大客户和合作伙伴。
      新金源企业昨日的发展壮大源于人力资源与优质服务的优化组合；明天的新金源仍以科学管理、优质服务与人才的完美组合为发展基石，尽管这是一个科技为本的时代，唯有人才方能提高事业的附加价值，因此“***的节约是人尽其才，最快乐的事是享受工作”也就成了新金源的信条。经过多年的风雨砥砺，我们开始审视走过的历程，而认真考虑未来发展的方向。
      我们为社会创造两种财富，一是产品品质与服务，另一种则是人力资源。基于产品是人的延伸的缘起，未来的新金源将在以持续的优质服务及品质保证为客户创造高附加值上更加精进，从而建立品牌资源的根基，使产品推入市场的速度更快、更新。在人力资源方面将回馈给员工更多的发展空间，并竭力为回归人的最初心态(如重视价值、家庭和文化等方面)提供更多的途径，因为生命是真实的。
      无法抗拒的经济全球化与一体化的来临，使我们身边的世界变得越来越小。新金源人从未感到已经成功，所幸的是，我们始终怀着“天下之事，必做于细”的信念，让新金源走上一条通往世界、通向梦想与成功的道路!