深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责终端培训体系的建立，制定、完善；终端培训管理制度的建立并监督执行；
2、负责年度、月度终端全国市场的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源；
3、收集终端培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法；
4、负责终端产品介绍、营销技巧、管理等各类课程的设计及研发；
5、对终端活动策划、业绩提升有较强的专业知识。

任职资格：
1、5年以上品牌服装行业营销终端培训工作经验；
2、有市场营销、培训师培训、服装商品知识等方面培训；
3、具备优秀的计划、组织、协调沟通能力，有良好的创新意识；
4、有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强。 举报 分享

    将 “时尚话语权”交给孩子，创造并引领不一样的儿童时尚生活体验——2002年，***家JOJO童装直营店在中国时尚之都深圳开业，这个主打“黑白”的童装品牌犹如一枚时尚***，让平静的童装界瞬间波澜四起。JOJO品牌创始人刘传英***以超前的时尚嗅觉和独特的时尚理念，率先将个性潮牌的概念引入童装行业。
    每一个理由的背后，都是一种生活态度的体现，创立之初的JOJO就为中国儿童的穿衣风格带来了颠覆性的理念。JOJO童装设计风格鲜明，极致黑白双色美丽独具，在层层晕染的进退间，将潮酷与摩登的气息尽情展现，让每个孩子个性十足，性格鲜明。
    历经18年的发展，JOJO始终坚守为孩子带来时尚生活的初衷，秉承“明星闪耀 精英传承”的品牌核心价值JOJO***先河，将童装时尚与少儿艺术相结合，为孩子们搭建梦想T台，开始举办全国性的品牌形象代言人大赛，用一场专属于儿童的，颠覆性的时尚潮流盛宴，践行JOJO用时装满足孩子渴望体验时尚、探索世界的初衷。