深圳招聘

职位描述：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;

　　2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;

　　3.建立并执行公司的薪资、福利制度;

　　4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;

　　5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

　　6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

　　7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;

　　8.制定薪酬体系以及奖惩制度;

　　9.完成公司领导交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源及相关管理专业，本科；
2、7年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的协调沟通能力，分析能力，甄选鉴别能力，计划和组织能力；
4、有较强的团队协作精神，敬业精神；
5、有大局观，严谨周密，责任心及执行力强；
6、有建筑设计及房地产行业经验优先考虑。 举报 分享

梁黄顾1987年成立于香港，拥有超过二十余年的建筑设计经验，是一家拥有甲级资质的设计院，为中国香港、中国、中国澳门、南韩、以及中东等地区的客户在城市设计、大型居住区规划、大型城市商业综合体、轨道交通与物业发展、住宅小区等各大领域提供综合建筑设计服务。
我们深信优良的设计、创新的意念及环保的建筑不仅能营造理想的家居和工作环境，更能提升环境质素。在中国大陆，通过与国内外大型蓝筹房地产商合作，梁黄顾在过去10年中，在中国的30个城市完成超过100余个总建筑面积超过2000万平方米的项目，并多次荣获“詹天佑优秀住宅小区金奖”、“联合国全球人居环境***社区奖”、“中国建设部中国城市标志性楼盘奖”等***大奖。

梁黄顾旗下包括：梁黄顾建筑师（香港）事务所有限公司、梁黄顾建筑设计（深圳）有限公司、梁黄顾设计顾问(深圳)有限公司沈阳分公司 ，除此之外广州、上海亦有分支机构。

2013年12月20日，梁黄顾之母公司思城控股有限公司（[思城控股]或[集团]；股份代号：8320）于香港联合交易所有限公司（[香港联交所]）创业板正式挂牌买卖。
2015年8月3日，梁黄顾之母公司思城控股有限公司成功于香港联合交易所主板上市，由创业板上市公司晋升为主板上市公司，新股份代号为1486。


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