深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主要负责绩效考核工具开发及各部门指标订立，绩效检查，评估与监督。
2、绩效规划：制订和完善公司的绩效管理制度体系。依据公司现状，对年度绩效状况进行总结，提出改进意见，书写《年度绩效工作总结》。
3、绩效推进：依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进 行落实。指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
4、考核实施：每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计。
5、绩效反馈：监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。
6、绩效改进：依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业 ；
2、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析。
3、综合素质高，办事公正，熟悉office办公软件；

备注：此岗位在总公司上班（道滘工厂）, 工厂员工规模近1200人。 举报 分享

东莞市猎声电子科技有限公司成立于2015年5月,天使轮融资获得小米科技领投注资，A轮融资达3000万元人民币，首轮估值3亿人民币，成为最早一批小米生态链企业，同时也是头部企业。
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猎声拥有的自主品牌Haylou（嘿喽），已在无线音频、智能穿戴领域获得市场广泛认可。
2017年11月获得高新技术企业认证
2018年4月东莞市倍增计划试点企业
2019年入选东莞十大成长性企业
2020年1月荣获小米生态链“十亿流水奖”
2020年入选东莞市倍增计划荣誉试点企业
2020年入选工信部专精特新“小巨人”企业
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2020年12月入选“上市后备企业”

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