深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘计划的实施，与各需求单位及部门协调，确定招聘需求，并组织招聘实施；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，包括不限于校园招聘、猎头对接、招聘网站管理等；
3、按要求筛选及整理简历，约见候选人面试；负责初试，对初试合格者进一步安排复试；
4、做好招聘相关纪录，定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 ；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备渠道、机制；
7、完成部门主管临时安排的其他任务。

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，有互联网行业、商业连锁企业招聘或猎头工作经验优先考虑，不少于5年人力资源工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，有较丰富的中高级岗位招聘经验；
3、熟练掌握简历筛选、面试沟通等环节的工作技巧，有良好的思考及判断能力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，较强的学习能力，协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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