深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人力资源战略，协助部门负责人制定薪酬策略，建立具有竞争力的薪酬、绩效、福利体系；
2、负责公司日常招聘工作，满足公司用人需求；
3、负责定期编制薪酬分析报表，关注薪酬绩效变动情况，及时发现问题，并提出可行方案；
4、执行并完善招聘需求提出，增岗增编，入职，转正，升职，加薪，离职等相关政策及流程；
5、负责人员社保、公积金、人才引进等福利手续办理；
6、完成上级交给的其它工作。

任职要求：
1、本学及以上学历；互联网IT行业两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉招聘业务和员工关系的处理；
3、出色的沟通能力，确保任何时候都能让与人相关的事项得到完美解决；
4、熟悉国家及当地相关法律法规；
5、工作经验丰富或个别优秀者，可适当放低条件。 举报 分享

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