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上海某实业控股公司招聘人力资源副总。


岗位描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬、考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、企业文化的宣扬与推行，内刊策划管理，大型活动的策划与组织；


岗位要求：
1、人力资源或企业管理等相关专业，全日制本科或以上学历；
2、年龄35-40岁，男性优先，上海市户籍；
3、人力资源管理岗位五年以上工作经验，熟悉人力资源部工作内容和职责。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、尤其擅长招聘模块，有猎头从业经历优先。

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