深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；
2、三年以上管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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福利待遇：
1.员工假期：五天双休制，工作时间7.5h/天，员工享有国家法定休假日；
2.社会保险：五险一金，具体实施办法参照国家及地方相关规定；
3.人才培养：公司将提供新员工入职培训、拓展培训及公司组织的各项培训活动。
4.公司旅游，一年2次（国内、外），劳逸结合，食宿公司全包，让我们带你***带你飞~
5.每周免费提供2次下午茶，怎能让你饿肚子~
6.节日礼品，让你每个节日温馨满满（看公司照片就知道了(*^__^*) ……）
7.每月员工生日会，家在异地不要紧，员工就是家人~