深圳招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，负责制定公司的企业文化建设、经营规章制度、细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，上报总经理批准后监督执行，完善公司运营管理；

2、在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作；

3、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况；

4、参与公司整体策划，为公司的重大决策事项提供相关的数据以及专项的研究报告；

5、定期为公司提出的企业经营状况进行分析，并对它的前景进行预测；

6、负责组织制定公司的经济责任制考核制度以及考核工作的实施细则，并按制度考核评分及时公布；

7、负责主持公司的经营体系总体设计方案，做公司的经营投资预算方案，并在批准后组织实施；

8、密切关注国际国内的信息产业动向以及趋势，评估公司重大信息技术的影响，对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议；

9、负责审查各个部门所提交的工作汇报，组织协调各部门工作，评估其工作效率以及存在的问题进行处理；

10、负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源。

任职资格

1、本科及研究生以上学历，企业管理、工商管理、经济管理或相关管理专业；

2、具有八年以上工作经验；五年以上大型企业经营管理工作经验；

3、具有优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，超强的领导能力、组织协调能力、做事沉稳细致、积极主动、责任心强；

4、具备人力资源管理、企业管理、项目管理等相关知识的培训及资格证书；

5、具有证券从业资格证优先考虑。 举报 分享

    深圳恒通宝基金管理有限公司，于2014年2月28日入住深圳市前海深港合作区的一家金融服务公司，注册资本3000万人民币。
    主要从事：受托管理股权基金管理；受托资产管理；股权投资；经济信息咨询；投资咨询；在合法取得使用土地上从事地产开发经营；经营进出口业务等。

    公司设有董事会、监事会。公司目前设立七个部门：项目部、资产管理部、市场开发部、风控部、人事部、行政部，财务部。

    公司现有员工10人,其中60％以上具有三年证券业或五年金融业从业经验,80％以上具有本科以上学历。所有人员在最近三年内均没有受到所在单位或有关管理部门的处罚。公司已经建立健全内部风险控制制度、绩效考核制度、财务管理制度、人事管理制度和员工行为准则等公司管理制度体系。