深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、会计、行政管理等相关专业，优先考虑；
2、熟悉薪酬福利和绩效管理相关工具，企业3年以上的薪酬核算经验，懂EXCEL函数；
3、有一定的人力资源管理知识，能够协组主管建立、建全及完善公司的人力管理制度；
4、工作细心、主动、执行力强，有良好的沟通能力及各部门协调能力；
5、熟悉国家及深圳市五险一金的缴纳、申请、享受等相关政策，有办理社保相关经验。
职责职责:
1、管理招聘渠道，发布招聘信息，收集、筛选应聘资料，进行初步的面试与筛选，对应聘者进行初试，安排、组织初试合格者进行复试，录用通知办理入职手续；
2、负责协助员工工资结算，办理相应的社会保险等，负责管理人力资源相关文件和档案；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4. 负责公司绩效考核工作，包括月度、季度绩效考核及年度绩效考核工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5. 公司领导按排的其他的工作。
*注：公司薪酬福利好，因行业限制，周六须固定上班，不接受者请不要投递简历。 举报 分享

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