财务专员
深圳西家服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-06-26
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:财务助理/文员
职位描述
职位描述:
1、负责公司淘宝店铺财务核算和控制
2、负责应收应付,收支流水账,手工账登记
3、负责各种费用报销单据和货款支付的审核,核销财务库存商品明细账并保证账账相符
4、进行每周和每月账目的统计报表制作,根据需要出具财务报表(资产负债表、利润表等等)
5、负责和淘宝、支付宝、物流及供应商往来对账的审核
6、负责仓库盘存及基本账务核对,定期组织资产清查盘点,保证财产安全
7、完善公司管理制度,控制公司费用,降低公司成本
任职资格:
1、大专以上学历,会计学、财务管理或统计学等相关专业毕业
2、对数字敏感,逻辑分析能力强
3、熟悉操作财务办公软件,能运用excel函数和透视表统计,进行数据分析
4、优秀的成就导向、学习能力,良好的客户导向及团队合作精神
5、品行端正、原则性强,有规则意识
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1、负责公司淘宝店铺财务核算和控制
2、负责应收应付,收支流水账,手工账登记
3、负责各种费用报销单据和货款支付的审核,核销财务库存商品明细账并保证账账相符
4、进行每周和每月账目的统计报表制作,根据需要出具财务报表(资产负债表、利润表等等)
5、负责和淘宝、支付宝、物流及供应商往来对账的审核
6、负责仓库盘存及基本账务核对,定期组织资产清查盘点,保证财产安全
7、完善公司管理制度,控制公司费用,降低公司成本
任职资格:
1、大专以上学历,会计学、财务管理或统计学等相关专业毕业
2、对数字敏感,逻辑分析能力强
3、熟悉操作财务办公软件,能运用excel函数和透视表统计,进行数据分析
4、优秀的成就导向、学习能力,良好的客户导向及团队合作精神
5、品行端正、原则性强,有规则意识
职能类别: 财务助理/文员
关键字: 财务 电商
公司介绍
关于我们:
深圳西家服饰有限公司成立与2010年,专注于自主女装品牌经营的电子商务公司。我们注册有C++、xijia、ccher等女装品牌商标,拥有淘宝平台“西西和”C店。大家可以通过我们的自主网络店铺及与客户交流的微博先简单的、外观性的了解我们:
淘宝:西西和网店 https://xixihere.taobao.com/
微博:西西和官方微博 https://weibo.com/xixihere
我们不是一家典型的“服装电商“,低调而稳健。比如,西西和在淘宝等电商平台上,几乎无广告推广,但是老客户的年保留率能常年保持在90%以上,并通过客户口碑不断引入新客户;比如我们淘宝平台的DSR评分多年保持在4.9分以上;比如我们不追求电商领域的高举高打性的增长,每年保持在30%-50%的稳健健康成长……
从成立以来,我们不断夯实设计、技术、生产、服务等能力,练内功。公司现在有比较成熟的设计部、技术部、生产部、采购部等部门,集结了一批优秀的专业技术人才(有过往高端一线品牌高级岗位长期从业经验、海外优秀人才等),并通过内部有效管理让优秀人才长期留了下来,耐心和长期的积累得以积淀下公司未来发展的团队性知识基础。
从成立以来,不断加大自主培养人才的力度,通过导师制度、内外培训、职业晋升双通道、公司股权激励等常年耐心改进,我们拥有了一套自主培养人才的流程方法,公司管理岗位、高级专业岗位80%由团队多年自主培养。所以,我们同时欢迎应届毕业生加入西家服饰团队,我们有自主培养人才的传统和大量成功经验、案例。
作为生活方式类女装品牌,我们不以年龄来细分目标市场。我们的设计宗旨遵循“以日常生活中的真正需求出发,将时尚感与实穿完美统一“,品牌调性为“诗意的知性“。我们追求“有平衡感的审美”,我们追求不被外物所拖累的自如感设计(不刻意、易于生活和携带)。
公司文化与工作氛围:强调成果导向(高绩效导向)、强调客户导向,强调诚信原则,强调授权、强调一线员工解决问题。保持直接沟通,鼓励合理冲突,信任及尊重个人,反对关系导向。
薪酬福利与工作环境:
1、5天工作制
工作日上班时间 9:00-11:40;13:00-17:30(7.5小时)
2、国家法定假期都会休满,春节前后会有15天的带薪年假
3、每年自主旅游经费
4、平均14个月薪酬/年
5、2015年以来,公司推进实施了员工持股制度。西家服饰是一个不断与员工分享胜利果实的团队。公司根据员工工作绩效,无偿赠予分红股份,现公司已有近30位员工(包括客服伙伴、物流伙伴等一线岗位)持有公司分红股份,每年参与经营性成果分享。第一批持股的员工,当年股份分红值已经对等于个人岗位全年年薪。
深圳西家服饰有限公司成立与2010年,专注于自主女装品牌经营的电子商务公司。我们注册有C++、xijia、ccher等女装品牌商标,拥有淘宝平台“西西和”C店。大家可以通过我们的自主网络店铺及与客户交流的微博先简单的、外观性的了解我们:
淘宝:西西和网店 https://xixihere.taobao.com/
微博:西西和官方微博 https://weibo.com/xixihere
我们不是一家典型的“服装电商“,低调而稳健。比如,西西和在淘宝等电商平台上,几乎无广告推广,但是老客户的年保留率能常年保持在90%以上,并通过客户口碑不断引入新客户;比如我们淘宝平台的DSR评分多年保持在4.9分以上;比如我们不追求电商领域的高举高打性的增长,每年保持在30%-50%的稳健健康成长……
从成立以来,我们不断夯实设计、技术、生产、服务等能力,练内功。公司现在有比较成熟的设计部、技术部、生产部、采购部等部门,集结了一批优秀的专业技术人才(有过往高端一线品牌高级岗位长期从业经验、海外优秀人才等),并通过内部有效管理让优秀人才长期留了下来,耐心和长期的积累得以积淀下公司未来发展的团队性知识基础。
从成立以来,不断加大自主培养人才的力度,通过导师制度、内外培训、职业晋升双通道、公司股权激励等常年耐心改进,我们拥有了一套自主培养人才的流程方法,公司管理岗位、高级专业岗位80%由团队多年自主培养。所以,我们同时欢迎应届毕业生加入西家服饰团队,我们有自主培养人才的传统和大量成功经验、案例。
作为生活方式类女装品牌,我们不以年龄来细分目标市场。我们的设计宗旨遵循“以日常生活中的真正需求出发,将时尚感与实穿完美统一“,品牌调性为“诗意的知性“。我们追求“有平衡感的审美”,我们追求不被外物所拖累的自如感设计(不刻意、易于生活和携带)。
公司文化与工作氛围:强调成果导向(高绩效导向)、强调客户导向,强调诚信原则,强调授权、强调一线员工解决问题。保持直接沟通,鼓励合理冲突,信任及尊重个人,反对关系导向。
薪酬福利与工作环境:
1、5天工作制
工作日上班时间 9:00-11:40;13:00-17:30(7.5小时)
2、国家法定假期都会休满,春节前后会有15天的带薪年假
3、每年自主旅游经费
4、平均14个月薪酬/年
5、2015年以来,公司推进实施了员工持股制度。西家服饰是一个不断与员工分享胜利果实的团队。公司根据员工工作绩效,无偿赠予分红股份,现公司已有近30位员工(包括客服伙伴、物流伙伴等一线岗位)持有公司分红股份,每年参与经营性成果分享。第一批持股的员工,当年股份分红值已经对等于个人岗位全年年薪。
联系方式
- Email:hr@xixihere.com