深圳招聘

职位描述：

岗位要求：
1、人力资源、管理学、行政管理等相关专业，大专或以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上绩效管理经验；
3、能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程，提高员工作效率及工作质量；；
4、有能力完成高端人才的招聘及管理，制定公司人才招聘编制；
5、号召力强，思维活跃，能驾驭全局，全面协调研发，维修，仓库，采购等部门工作；
6、制定人力资源管理各项制度、规则、流程和方案，并组织实施；
7、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责
行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、全面协调研发，维修，仓库，采购等部门工作，加强部门之间的沟通，为促进相互的团结做好工作。
3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、负责公司宿舍、食堂、保洁工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
6、负责做好公司客户的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、薪酬、绩效等人事管理程序或规章制度；
2、制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

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深圳市纳音科技有限公司成立于2003年，是一家专业研发、生产、销售为一体的蓝牙音频产品的高新科技型企业。
公司秉承“激情创新 务实拼博 开放合作 共享共赢”的经营理念，凭借持续的自主创新能力，优质的客户资源，使产品畅销全国28个省市及欧美日等国家和地区，品牌影响力不断提升，公司拥有专业研发团队近百人，目前通过ISO9001、BSCI等认证，公司现已成为国内音频领域设计能力最强、配套设施最完善、产品系列最多的制造商之一。


 有能力者具体待遇可面议！

福利待遇：
1、薪资福利：大小周工作（部分岗位弹性工作制）、年终奖、绩效奖、住宿补贴、包住有食堂、一年一到两次调薪机会；
2、社会保险：五险一金；
3、带薪假期：法定假日、产假、丧假、病假、婚假、带薪年假等，春节15天以上的假期；
4、文娱活动：羽毛球每周两次订场、乒乓球、台球、图书角免费借阅、每月生日会、不定期公司团建、年度旅游等、跨年晚会等；
5、发展空间：专业机构外训、学历提升补贴、晋升机制、出国游学、优秀员工奖、内部人才推荐奖；
6、其它福利：岗位补贴、职业病体检、加班餐、不定期暖心下午茶。

面试地点：龙岗区坂田上雪工业区德宝利工业园A栋6楼

公交车：M123、M267、M269、M271、M272、M281、M282、M309、M408、M421。红门公交站下车走路3分钟到德宝利工业园A栋
地铁：下水径地铁站转公交M123/ M271/ M272 /M267 红门下车走路3分钟到德宝工业园A栋

导航地址：纳音科技 或 龙岗区坂田上雪工业区德宝利工业园