深圳招聘

职位描述：
1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、 整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
3、 制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，完善薪酬福利制度；
4、 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
5、 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职要求：
性 别： 男□ 女
年 龄：
学历要求： 本科（全日制） 是否含以上 是√ 否□
相关工作经验： 5-8 年
专业要求：　　　　企业管理、人力资源管理相关专业
技能要求：　　
        1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作，熟悉国家、地区及企业关于劳动管理各项工作及企业文化建设及接待工作；
         2.具备现代化人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关法律法规、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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其他要求：具有战略、策略化思维，有能力建立、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心强。
（注：此岗需专业人才岗，非全日制本科人力资源专业或企业管理专业者慎投，谢谢！） 举报 分享

普洱银行“普洱银行”（全称：深圳普洱银行茶业有限公司）成立于 2015 年，总部位于深圳市南山区中心路89号致远大厦，是一家以从事互联网茶业批发、零售、文化资产的投资及相关信息咨询为主营业务的有限责任公司。“普洱银行”“是”丰汇国际彩宝有限公司“全资子公司，注册资金1亿元。普洱银行在国内从事以茶为本位的互联网金融业务、连锁营销业务、茶文化推广服务。普洱银行是“茶票”的运行支撑及服务机构。普洱银行企业文化-广泛接纳民间藏茶，为藏茶爱好者服务，基于六大类藏茶，为稀缺藏茶资源提供最合理的存储保障。 汇聚资本 在各项产业领域参与投资和资本运作，致力于藏茶业务的资产资本化，为企业的 良好发展创造价值。 铸就财富 打造互联网金融体系服务各类投资会员，为会员提供无尽的财富空间。 展现价值 资源丰富，平台广阔，为每一位同路者提供展现价值的空间。 崇尚人文 多次参与社会公益活动，并参与公益投资，企业崇尚人文，崇尚美好。 坚持创新 普洱银行高管队伍具备时代前瞻眼光，时刻保持着市场敏锐度，企业运作体系坚 持创新，鼓励创新。 普洱银行远景使命 以“茶票”的运行支撑及服务构建了一个集合仓储、认证、金融、贸易、文化传 播等全产业链服务的茶产业平台。