深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、薪酬绩效方向：1.负责员工薪酬调整及数据管理，并与财务部门完成薪资核算的对接工作；2负责员工年度和季度的绩效考核工作；3负责制定公司月度用工成本分析报告；4负责制定和优化公司员工KPI考核表；负责制定公司年度薪酬调差报告。

二、招聘管理方向：1.负责公司招聘平台的管理，及时发布和更新招聘信息；2.负责搜索、查看和筛选面试简历，并邀约人才面试；3.负责组织考官和面试者进行初试、复试及确认人员到岗；负责向已经确定的面试人才发送《入职确认函》，并通知相关人员。

三、员工关系方向：1.负责新员工的入职安排及引导工作；2.负责办理新员工的社保和公积金，并于月底汇总数据提供到薪酬专员；3负责新员工的劳动合同签订，进行员工试用管理。4、负责公司员工的岗位调整和薪资变动办理，开具离职证明，并封存相关档案数据；5.负责公司员工的档案管理工作，做到保密性、及时性和安全性；负责制定公司人员情况信息表和变动情况分析表，并进行月度、季度和年度的情况汇总 举报 分享

        深圳东文传媒股份有限公司（简称“东文传媒”）成立于二〇〇六年六月十四日，是一家以经营大型商业户外媒体为主体, 以户外创意结合城市景观媒体为主导，以广告代理为辅的综合型广告企业。总部设于深圳，经过九年的快速发展，在武汉、上海、广州等城市设立了分公司。
        东文传媒专注于户外媒体开发运营和户外媒体整合营销服务，主要依托强大的自有户外媒体资源及全国户外媒体网络平台，结合独到的创新意识和优化资源理念，采用传统媒体结合互联网新思维，现已成长为华南地区户外媒体行业的一支领军企业。目前公司的媒体资源覆盖至深圳市三大主干道、商业区和口岸、机场高速、沿江高速，以华南区为中轴，向华中、华东、华北等全国区域辐射，媒体总面积达十万平方米，品牌客户群达数百个知名企业，凭借超卓的实力与经验晋身“中国区域媒体40强”， “国家一级广告企业”，“广东省一级广告企业”。
        东文传媒倾力打造最为完备的户外媒介投放平台，自有媒体网站运营平台OMebuy（户外媒体采购网），凭借专业的媒体整合投放经验，秉承创新、共赢、融合的服务理念，根据客户的要求提供精细化的服务，为客户创造深度品牌价值。

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