深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规章制度制定及执行
     制定、完善公司管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻落实。
2、招聘工作
     根据公司人员需求进行员工招聘，保证人员供给，同时招聘过程中兼顾企业文化宣传。
3、培训工作
     根据公司培训要求，结合公司培训需求，制定 培训计划，并组织实施，同时对实施结果进行评估。
4、绩效考核
     根据公司绩效考核要求，按规定对各部员工进行考核，并根据考核结果，对人员做出奖惩或调整。
5、工资、考勤、保险办理、合同签订
     核算每月员工工资，制作员工考勤表，办理员工保险办理、劳动合同及升、降、调、辞等人事调整手续办理，保证工作的有序进
     行。
6、员工活动策划组织
     根据公司发展状况及员工工作情况，协助策划适应的福利活动并组织实施。
7、企业文化建设和宣导
      定期了解员工思想动态，对公司各级新老员工进行积极企业文化的宣导。
8、提供决策建议
     运用人力资源专业知识为公司决策层提供有利于发展经营的人力行政可行性建议。
9、外围关系的维护
     负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
10、其他
      负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职条件：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交际能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，对人力资源工作积极热情，有亲和力，有较
      强的责任感与敬业精神，有清晰的职业发展规划。
5、熟练使用常用办公软件（WORD、EXCLL、PPT等）及网络应用。 举报 分享

北京圣辰国际货运代理有限公司，拥有优质的全球代理网络、高素质的专业员工队伍。
公司致力于为员工打造舒适的办工环境；为优秀的员工提供有效的上升通道；为员工实现自我价值提供有力平台。
愿有识之士与圣辰携手创造美好未来。