深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部经理制定公司招聘计划与人员编制；
2、作为总部招聘岗位，协助人力资源部经理对各分公司招聘工作提供支持指导工作；
3、结合公司发展状况和人才需求情况，负责公司高端人才的猎聘，包括但不限于总监以上岗位；
4、积极主动收集、分析行业资讯动态，对地产行业的人才动向敏感而精准；
5、自主定位合适候选人，收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动，负责整个招聘流程的实施及经办招聘数据的记录、汇总与统计分析；
6、负责招聘渠道拓展，与行业高端人才保持良好的联系，建立、维护并尽可能扩大行业人脉圈；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、2年及以上猎头或地产行业同岗位工作经验；
2、过往工作中有优秀的业绩表现，有同类项目经验优先；
3、对房地产行业及相关职位有深入的了解，熟悉猎聘工作模式；
4、良好的语言表达能力和人际交往能力，具有亲和力，形象气质佳；
5、具备积极主动的开拓心态，有相应的渠道、人脉资源；
6、对招聘工作有深刻的理解，能够提炼出有效招聘的方法论。 举报 分享

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