深圳招聘

职位描述：
(一) 完成公司制定的考核目标：
1.带领所辖团队达成业绩目标。
2.带领所辖团队达成品质管理和日常管理目标。
(二) 团队建设及管理：
1.团队有效增员，保证团队人力达到团队设置标准，提升团队成员留存率，降低人员脱落率。
2.组织团队成员的日常产品及销售培训，同时落实早夕会和活动量管理会议。
(三) 渠道拓展、维护与经营：
协助客户经理对核心网点进行有效经营及维护，并拓展新的网点。
(四) 团队文化建设：
1.积极贯彻企业文化，提高团队开单人力及绩优人力占比。
2.发展团队文化建设，建立良好的团队氛围，形成团队凝聚力。
(五) 定期向销售总监汇报团队业绩达成进展、网点日常经营工作。
(六) 完成公司交办的其他各项工作。
(七) 确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部章程制度履行相应责任及反洗钱义务。 举报 分享

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