深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训计划，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、建立内部讲师体系、拓展外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
6、负责员工关怀与员工活动的策划与组织，提高凝聚力与归属感；
7、根据国家及地方劳动关系政策、法律及法规的要求，预防公司员工关系管理的风险，提出改进意见及员工关系的处理；
8、负责公司员工关系管理的相关制度的建立及优化，并对实施情况进行监督和管理。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上企业培训及员工关系模块的管理与实施经验；
3、思维敏捷，亲和力和抗压能力强，具备组织、协调、沟通能力，文字功底好。 举报 分享

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