深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事行政部门主要工作目标和计划，制定、参与或协助管理层执行相关的政策和制度；
2、负责规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等工作具体执行及指导；
3、根据公司整体发展战略，组织制定中、长期人力资源发展计划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
5、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、IT设备、员工福利等的采购、维护与管理，有效管控公司行政费用开销。
6、负责公司召开的重要会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报；
7、负责公章管理、证照管理及变更、文件归档。
8、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、至少5年以上互联网企业全盘人力资源管理工作经验；
3、有较强的HR战略规划和战术执行力，在员工招聘，培训，绩效考核及人事事务管理方面有丰富的经验；；
4、思路清晰，反应敏捷，较强的公文写作能力；
5、心态积极正向，为人公平公正有原则、有亲和力，灵活变通；
6、良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力；
7、懂互联网企业风格，互联网格局及理念，有互联网金融公司从事人事行政工作经验者优先； 举报 分享

大众交通（集团）股份有限公司成立于1988年12月24日。1992年7月，公司发行了A、B股，至此，公司走上高速发展之路，效益稳步增长。经过不断发展，公司规模逐渐扩大，形成了交通运输、汽车租赁、房地产、国内外旅游、国际货代以及金融投资等为经营内容的集团型企业。至2007年中期，集团总资产、净资产分别达92亿元和40亿元人民币，并在长三角等地开设了10家大众出租和汽车租赁的连锁企业。
经过近20年的发展，公司以“员工为本、品牌为魂、社会为根”作为企业之道，贯彻“一切为大众”的核心价值观，致力于持续提升服务水准，创下了卓著的信誉，形成了特色鲜明的大众企业文化，打造了一流的品牌，并在企业经营上已逐步形成了以城市综合交通运输服务、房地产业、金融及股权投资三大支柱产业。考虑到企业经营战略的调整以及内部结构的整合，为使企业能稳健长期的发展，集团总部及各控股公司准备面向社会招聘一批经营管理人员，具体招聘要求如所述。