深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司业务规划，收集、分析各部门的人员需求，开展公司的人员招聘工作；
2.协助制定公司薪酬福利政策，建立并完善公司薪酬福利体系；协助建立公司绩效考核体系，并定期推动绩效考核工作实施；
3.负责建立公司的培训管理体系，完善各类培训管理政策和制度；组织实施各部门员工的培训，并跟踪反馈培训开展情况；
4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.3年以上人力资源经理工作经验，有互联网金融行业从业经验优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

      信用宝集团成立于2013年，总部位于北京，是中国领先个人信用管理平台，并于2015年完成A轮融资，投资方为华兴和软银资本。

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