深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
1、 负责公司人事管理规章制度及工作流程的建立和执行；
2、 负责员工招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等管理工作；
3、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计、完成门店及各部门招聘需求；
4、 招聘渠道的日常管理维护与开发,在保障公司利益前提下，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；制定面试工作流程并依流程开展工作；
5、 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立企业人才库；
6、 推动公司理念及企业文化的建立。
任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业大学专科以上学历；
2、 3年以上企业招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道；
3、 熟悉人力资源六大模块的操作流程；熟悉国家和地方的劳动法律法规；
4、 工作积极主动，具有较好的沟通表达能力；
5、 有连锁企业工作经验优先。 举报 分享

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5、工作日作息时间9：00-12：30/13：30-18：00，周末双休，节假日按照国家规定执行；
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