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职位描述：
工作职责：
工作职责
(1) 负责部门人员档案管理。
(2) 负责制定、组织实施部门培训计划，以及必要的对外联系协调工作。
(3) 负责部门人员考试工作，包括题库的建立和完善。
(4) 负责部门人员技术授权的评估、监控工作。
(5) 负责协助组织开发安全管理培训课件。
(6) 负责制定部门人事培训月报。




任职资格：
（1） 大专及以上相关专业学历
（2）从事人事培训相关工作满1年（不含实习经历）。
能力要求：
(1) 具有一定的语言和文字表达能力。
(2) 具有一定的人际交流沟通能力。
(3) 具有阅读和理解航材专业相关英文资料能力。
(4) 掌握Windows系统基本操作，熟练使用Word和Excel。

还需增加以下附属条件：

1. 有一年及以上航空经验或2年以上教学经验优先；
2. 有大学英语四级或相关英语等级说明优先。 举报 分享

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一，是国内***的民营航空公司。至2021年12月，春秋航空已拥有113架空客A320系列飞机，航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线230余条，年运输旅客2000万人次。在保障安全的前提下，春秋航空注重运行准点与服务品质，尊重旅客的选择权，为旅客提供多种实惠的出行产品。
春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、扬州（泰州）、宁波、兰州、揭阳（潮汕）、韩国济州、日本大阪、泰国曼谷设有基地，积极实施国际化发展战略，国际航班运力投入占比全民航***。春秋航空创新起步、安全、平稳运行，是一家以B2C网上销售和手机直销为主要销售渠道的航空公司，网上销售占比85%、移动销售占比 30%，行业***；单位油耗比行业平均水平低28%、人均尾气排放比行业平均减少40%，全中国民航业***。
春秋航空创新发展，在民航业内***家自主开发销售系统（IDS）；***家自主开发离港系统（DCS）；***家自主开发运控系统（FOC）；***家自主开发维修系统（MIS）。2015年1月21日春秋航空首次公开发行A股，登陆资本市场，成为中国民营航空***股。2018年10月15日起，上海虹桥机场T1航站楼改造完成，以全新的面貌包括“自助值机-自助托运-自助验证-自助登机”在内的一站式智能化设施服务广大旅客，春秋航空成为全国***家率先尝试使用智能化机场自助服务的航空公司。
春秋航空是中国民营航空公司中***家获得民航局安全星级评定荣誉的公司。
2017年至2019年，连续三年在中国大陆大中型航空公司中到港准点率排名***。
2018年和2019年，春秋航空成为***连续两年荣获民航局“四率”（安全、准点率、旅客满意度、航班执行率）标准全A的航空公司。