深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、在多个平台发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，对应聘者进行初步面试，给出综合评价意见；
6、组织有关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流，尽力采用科学的面试方式，提高招聘活动效率；
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业或有人力资源资格证者优先；
2、具有2年以上招聘相关工作经验，有猎头、校招经验优先；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、具有良好的沟通交流能力；
5、 具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
6、 工作认真、负责，善于学习。 举报 分享

                                            金一文化简介
    金一文化隶属北京市海淀区国资委控股。公司成立于2007年11月26日，注册资金8.35亿元，并于2014年1月27日在深圳证券交易所A股上市，股票代码（002721）。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。
   公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有子公司及控股公司47家，零售店铺500多
家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。