深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责部门人员招聘、初试、初选及员工入职和在职培训；
2.负责员工档案管理；
3.负责员工入职、转正、辞退、离职、晋升降级的复核、沟通及文件归档、劳动合同签订等日常事务；
4.根据部门员工及岗位变动，及时更新调整岗位职责及组织结构；
5.负责协助经理制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行；
6.协助绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程；
7.按公司领导要求开展其它人事方面的日常工作。

岗位要求：
1.20-30岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2.熟练人力资源六大模块；
3.具备良好的沟通能力、较强的执行力与服务意识，善于思考；
4.性格开朗稳重，有亲和力，并具备较强的人际沟通能力 和语言表达能力；
5.熟练使用WORD、EXECL、PPT等办公软件；
6.熟悉深圳地区最新劳务法律法规，一年以上人力资源管理工作经验；
7.优秀应届生也可培养。 举报 分享

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