深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人事行政部的开发及战略管理，拟定人事行政部的规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人事管理体系，制定和完善人事行政部管理制度；
3、向公司提供人事行政部、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制部门成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司人员招聘、绩效、员工福利薪酬、行政方面等工作
6、负责公司的整体企业文化价值观体系建设，建立和谐高效团队。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理方面的能力；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解与实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3、有很强的计划性、实施执行的能力及良好的工作推进能力；有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

公司福利：
1、工作5天制，一天7.5小时，周末双休；
2、按规定购买五险一金；（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金 ）
3、免费参加专业的内部、外部培训；
4、国家正常法定节假日，以及节假日的过节福利发放；
5、丰富的下午茶、月度生日会和联谊会；
6、员工关怀，不定期聚餐活动，全员旅游和户外活动，每年优秀职员出国旅游机会。
7、年终分红（绩效考核） 举报 分享

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