深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上；
2. 专业要求:物流相关专业；
3. 年龄要求：30-40；
4. 经验要求：
（1）在制造企业有5年以上物流规划、物料信息化等企业物流相关工作经验（优秀者可适当放宽条件）；
（2）熟悉园区物流规划、物料包装规划、仓库及库存管理、物料配送管理、PFEP、物流信息化；
（3）熟悉生产计划、物料采购、供应商到货管理；
（4）较强的理解、分析解决问题的能力，较强的动手能力、沟通和压力承受能力；
（5）有汽车行业或咨询行业工作经验者优秀。
岗位职责：
一、物流体系规划
1、供应商入厂物流流程改进：供方集装卸货等项目规划与实施；
2、优化仓储管理流程，提升物料流动效率；
3、优化物流跨厂房配送流程，减少配送资源浪费、提升配送效率；
4、优化车间内物料上线配送流程，提升物料上线效率。
二、物流布局规划
1、结合公司的实际条件，对工业园区物流布局进行整体规划与实施；
2、结合各厂房的实际条件，对车间内部物流布局、超市运作进行规划与改进；
3、根据物料的特性、出入库流量等情况规划仓库布局；
三、物流信息化规划
1、对工厂规划、设计与实施供应商入厂物流信息化；
2、规划、设计与实施厂内物流配送信息化。 举报 分享

    家用空调事业部隶属于美的集团，是美的集团旗下***的事业部，目前拥有员工近49000人，美的家用空调事业部是专注于家用空调产品研、产、销、供一体化的经营主体，拥有中国最完整的空调产业链、全球规模领先优势和最具国际化的空调研发、制造基地，是面向中国国内及海外市场的产品事业部。公司成立以来一直保持良好的增长态势，各生产基地在2017年达到4650万套的生产规模， 2017年实现销售收入954亿，国内销售名列前茅，同时连续九年保持了出口***的良好势头。
    事业部以消费者为中心，做好产品为经营转型理念，以产品为主线提升内部价值链一体化经营效益，以先进的自动化设备以及专业化的工艺过程确保一流的制造品质，立足行业、立足发展、立足未来，全面提升经营管理质量。以国内营销公司、海外营销公司、中央研究院、国内研发中心、海外研发中心、模具公司、顺德工厂、芜湖工厂、武汉工厂、广州工厂、邯郸工厂、重庆工厂为经营主体，充分发挥区位优势，构建重心下移、快速反应的营运机制，有效落实集团产品规划和事业部三年战略管理规划。
    公司重视人才发展，在集团“宁可放弃一百万利润生意不做，也不放弃一个对企业有用的人才”的人才理念的指引下，秉承“以人为本”、“价值为尊重、利益共享”的核心价值观，事业部建立了以“人才成长”为核心的人力资源开发与管理机制。目前事业部拥有独立的研发办公中心大楼，研发团队近700人，其中博士25人，日韩等外籍专家19人。
    2017年，事业部已投入各项员工福利数亿元，拥有完善的员工薪酬福利体系，对员工假期、工资、津贴、福利等规范管理，员工权益得到合法有效的保障。事业部拥有完善的人力资源开发和管理机制，建立了高效的员工激励机制，***限度地释放人才潜能。事业部为全体员工购买了社会保险，保证了员工切身利益；公司每隔两年为全体员工进行一次全面的免费体检，为员工提供了良好的医疗保健条件；投入大量资金用于改善办公环境，为员工建造了多个高档次住宅小区，还为员工制定了购房优惠政策，员工购买美的集团开发的商品房还可享受购房补贴。相关福利有效地提升了事业部员工的归属感，提高了员工的满意度，持续提升美的优秀雇主品牌价值，打造吸引和保留人才的竞争优势。针对博士、外籍专家等高端人才，事业部将提供安家费、单人宿舍及更为优厚的薪酬福利、更为广泛的晋级发展通道等条件吸引人才的加入。
    事业部通过多年技术研究和积累，2008年美的空调开启中国变频空调普及时代。2011年4月，美的-东芝开利变频技术联合研发中心成立，美的空调全面掌握最为关键的变频空调核心技术，并成为我国***拥有变频空调全产业链优势的企业。面向未来，家用空调事业部将继续加快“做中国变频空调的领导者”的推进步伐，推动核心技术在产品的应用转换，不断树立新的技术标杆，确立和巩固美的变频空调的领先地位。
    为加快事业部产品能力和技术实力提升的步伐，让产品引领网络化、娱乐化和高性能的时尚家电趋势，现诚邀各地优秀的人才加入，事业部将进一步发挥企业的综合竞争优势，塑造和培养企业核心竞争能力，通过卓越运营，逐步建立、保持、巩固美的家用空调的技术、品质和成本优势，持续经营，将会成为世界首选的家用空调供应商。
    期待您的加盟，与美的空调共创美好的未来事业！