深圳招聘

职位描述：
HR及HR Manager的工作职责：
1/ 负责公司各部门常规性的人才招聘，及人才储备。形成人才数据库并对人才库保持更新。
2/ 建立完整有效的招聘渠道，并与在线招聘网站，猎头顾问等保持沟通合作，提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘质量。
3/负责公司整体薪酬体系规划,包括公司福利体系的建设,包括但不限于待遇，奖金，年假及员工团队建设所需要的福利等。
4/ 除常规工作职责以外，HR及HR部门需与各个部门长沟通协调，并提前了解并规划季度及年度的招聘需求，了解公司未来业务，开发等需求的人才数量及人才要求。形成招聘计划及报表，送总经理批准后执行招聘计划。
5/负责员工解聘的沟通协调处理，配合部门经理及主管领导做好解职员工的心里建设，减少摩擦，员工因解职个别有强烈冲突的突发事件及时协调送报总经理协助处理。
6/ 协助部分因工作职务需要出国劳务工作的员工的签证，及所需要的人才对接，确保人才的及时到位及需求。
7/有网游、游戏软件开发人脉资源者优先考虑。 举报 分享

关于恒易嘉德
深圳市恒易嘉德科技有限公司位于深圳南山区软件产业基地，是专注于游戏软件类开发的服务商，拥有业内顶尖研发团队，具备高水平的研发设计能力，主营“棋牌类”游戏，社交软件等，与全球第二大游戏公司密切合作；同时与国内多家知名机构联手，研发拥有自主知识产权的产品。
恒易嘉德投资人资金实力雄厚，各大领域均有涉及，在创业型公司有着无比的优势。
恒易嘉德公司致力成为世界级行业领航者，不断的管理创新，技术创新和市场创新，将赋予我们与全球范围的合作者建立长期稳定的合作关系，共赢未来。
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企业核心竞争力
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2、 完善的产品线；
3、 技术实力雄厚；
4、 自我管理能力

企业价值观

恒易嘉德的管理者一直坚信，通过七个价值观，描述了恒易嘉德的每个员工作为公司以及社会的一员，在开展业务时所应有的态度和精神。恒易嘉德这一信念，继续为提高公司品质不断努力。

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