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职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源工作的开展，了解公司人力资源的政策和理念，推进各模块的发展和进度；
2、员工入职、转正、调岗、晋升、离职手续办理，建立、维护人事档案，合同签订等工作；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，办理员工各种社会保险，协助绩效考核管理工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
5、帮助建立员工关系，组织相关员工活动及协助人力资源部其他模块工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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