深圳招聘

职位描述：
1、作为公司的人力资源负责人，您是公司的最高决策层之一，与其他负责人一起制定影响整个公司的人力资源战略；
2、定位为全方位的人力资源管理角色，包括提供战略远见、建立体系和流程，制定策略和制度来驱动组织目标，实现公司的愿景；
3、您需要深度参与公司业务方向和战略规划的制定和实施，而不是仅仅提供支持和执行。

岗位职责：
1、您将与CEO和各业务负责人一起决定如何最好的运用人力资本为客户提供优质的产品和服务；
2、和业务部门同事一起工作，深入业务细节，理解业务需求与痛点，设计HR解决方案，并推动执行；
3、根据业务发展需要制定人力资源规划，明确关键岗位人才的质量和数量差距，制定有效的人才获取、调配与保留举措，保障人才供应；
4、通过任职资格、培训发展，关键人才保留吸引等提升员工能力；
5、基于公司薪酬激励政策及业务战略诉求，设计并实施薪酬激励方案，激发组织活力；
6、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围。

岗位要求：
1、良好的教育背景，有国内重点大学或者海外留学背景更佳；
2、3年以上大中型企业人力资源工作经验，如果您暂时不具备非常全面系统的人力资源实践经验，您至少在某一个方面非常突出，并具备很强的学习能力和自我驱动力；
3、执行力强、成就导向、抗压能力强，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神；
4、英语可以作为工作语言更佳。 举报 分享

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