深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、 配合中国营销策略，参与制定年度培训计划及资源协调，高效执行完成《年度品牌执行的培训计划》；
2、 培训对象为公司销售团队、经销商销售团队、汽车修理厂维修师傅/技术工；
3、 负责培训流程，确保培训顺利实施；
4、 通过高效率培训，灌输、强化公司营销执行，品牌策略和绩效管理系统，建立培训效益监测系统，有效提高公司销售团队以及经销商团队的业务能力和执行水平；
5、 配合需要，建立营销绩效管理机制，完善团队绩效考评体系和制度，定期进行回顾及修订；
6、 上级交办的其它事项。

任职资格
1、 大学本科以上学历；
2、 英语4级以上并具备沟通交流能力，熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）；
3、 在快速消费品行业方面，有5年以上实际销售和品牌执行经验；
4、 营销或者品牌方面，有2年以上独立执行培训工作经验；
5、 能够理解品牌策略，分析培训对象的需求，根据最新的市场需求和营销策略，协同开发相关培训课程和系统；
6、 具备较强的沟通能力, 关注细节, 责任感强, 团队协作力高，能适应频繁出差。 举报 分享

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