深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他职能部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、管理公司日常7S及行政采购、发放、固定资产管理等事宜；
7、负责完成总经理安排的相关工作任务。

任职资格：
1、人力资源专科学历，有人事管理工作优先考虑；
2、2年以上人力资源招聘工作从业经历，熟悉招聘流程及招聘实施工作，对招聘渠道与面试技巧有一定积累；
3、具备较好的服务意识和亲和力，沟通协调能力和学习能力强，服从安排，熟练操作办公软件；
4、活泼开朗，处事灵活、细心，责任心和进取心强。 举报 分享

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