深圳招聘

职位描述：
1. 负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及初次面试
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理
3. 员工劳动合同的签订、续签与管理
4. 员工社保、公积金的申报，社保费用核算与报表汇总
5. 公司内部员工档案的建立与维护，熟悉e-HR系统与OA系统操作
6. 开展新员工入职培训，并协助集团人事组织培训，跟进与反馈培训效果
7. 对接集团人事，处理相关事务，做好日常报表及每月人事报表汇总
8. 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动等
9. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
10. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作

岗位要求：
（一）学历与工作经验：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；其他专业及大专优异者也可考虑
2. 两年以上相关工作经验
（二）能力要求：
1. 较强的表达与沟通能力
2. 较强的执行能力
3. 较强的团队合作能力
4. 责任心强，能承受高强度的工作压力
5. 良好的学习能力
6. 良好的职业素养和习惯
7. 具备一定的人力资源管理知识
（三）知识要求：
1. 行业知识：熟悉出国考试行业知识
2. 专业知识：熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识与人力资源相关知识

薪酬福利待遇：
1. 完善的职前及在职培训
2. 享受公司额外带薪年假、年度旅游与年度体检
3. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
4. 良好的工作环境和团队氛围
5. 丰富的公司员工活动
6. 薪酬：基本工资+绩效奖金
7. 福利：入职即购买五险一金

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