深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1、 维护公司薪酬政策，如：薪酬管理制度，调薪政策、绩效奖金政策等。

2、 提供薪酬市场调研所需数据，并对数据进行分析，为公司薪酬架构的维护提供信息支持；

3、起草、执行、内部解释公司各项福利政策，参与福利项目的设计开发，跟进项目的实施，分析评估外部市场福利数据，对比内外部福利数据，为公司福利预算提供参考数据；

4、计算发放月度绩效，年度绩效、审核福利票据，发放补贴，跟进公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作实现人工成本的合理化。

任职资格：

1、统招全日制本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、6年以上相关工作经验，其中至少3年以上薪酬模块专业经验，熟知薪酬福利管理体系的设计方法及薪酬福利管理流程；

3、具备有较强的统筹规划能力，能对公司的整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学合理的制定薪酬激励政策；

4、具备敏锐的市场洞察力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；

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维珍妮国际（控股）有限公司（股票代码：02199），港资上市企业，总部位于中国香港，现拥有中国深圳工业园区和越南（VSIP）新加坡工业园两大生产基地，工业园区总面积65万多平方米，现在职员工超过2万人，集团引进数万台国际先进自动化生产设备，实现企业生产体系的信息化。公司首创及研发、设计、生产为一体的综合性***内衣及运动鞋服，产品覆盖胸杯、泳衣杯、内衣裤仔、塑身衣、运动围、运动服、运动鞋等，其中多项产品获得国家专利认证，产品远销世界，现客户遍布亚、欧、美、澳各洲，在同行业和客户中赢得了极佳的声誉。维珍妮与来自全球的供应商及客户建立了互信、牢固的合作关系，严格遵照客户需求提供我们的产品及服务，并与世界著名的***内衣品牌建立了稳固及良好的合作开发关系。
在飞速发展的同时，维珍妮一直不遗余力地履行企业社会责任，热心社会公益事业，积极参加助学、扶贫、救灾等一系列社会公益活动，用实际行动回馈社会。未来，维珍妮将秉承持续创新的理念，集新理念、新材料、新技术、新组合为一体，朝“创新与科技促进行业持续发展，成为全球跨行业卓越企业”的企业愿景迈进。


薪资福利
1）公正完善的薪酬体系，具有竞争力的薪资水平；
2）长短周休假及带薪年休假，法定节假日按国家规定执行；
3）员工年度体检；
4）长期服务奖励；
5）维珍妮子女教育基金
6）假期旅游计划；
7）丰富多彩的文娱活动等；
8）五险一金。
维珍妮诚邀充满激情、德才兼备、有责任心、进取心的优秀人才加入我们的大家庭，期待与您一起开创共同的美好未来！
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