深圳招聘

职位描述：
招聘：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立及完善公司的招聘流程和招聘体系，主导社招、校招及关键人才落地等相关专业工作；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

绩效
1、根据公司战略，制定、完善公司绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度及工作流程；
2、依据公司要求设计绩效架构；
3、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式；
4.主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；
5.负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
6.分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
7.对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

职位要求：
1、大专以上学历，有3年以上企业人事招聘工作经验，熟悉招聘流程；
2、有广阔的招聘渠道，善于和各个部门沟通协调，保持各个部门的良好的人员供给和人际关系；
3、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件；
4、为人正直、诚恳、敬业，观察力、分析力、谈判能力强、抗压能力强。
5、擅长公司高管招聘，有环保行业工作经验，做过猎头或hrbp的优先考虑 举报 分享

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公司拥有环保工程专业承包一级资质、工业废水处理一级、建筑机电安装工程专业承包参级资质，是固废行业资质较高的专业环保公司，并通过了1S09001质量体系认证、1S014001环境管理体系认证高新技术企业认证。在固废处理领域拥有发明专利达160余项，涵盖生活垃圾综合处理、餐厨垃圾处理、厨余垃圾处理、渗滤液处理、畜禽粪污处理等领域。公司为客户提供城乡垃圾综合处理和垃圾渗液处理工程的设计、设备研发生产及供应、安装调试和投资运营管理等一系列专业化服务，是国内渗液处理领域的龙头企业及餐厨厨余垃圾处理领域领军企业，公司以BOT、BT、B00等PPP模式和EPC模式灵活地为各地区项目提供服务，在全国成功建设了60多个相关项目。
聚焦有机垃圾处理，实现细分行业领先。蓝德环保将技术进步作为核心竞争力，强化品质意识、品牌意识，不断开拓环保服务理念，针对不同城市规模和实施条件提供专业的解决方案。