深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、运营计划管理：根据集团战略，制订年度经营目标，明确集团管理要点，并在过程中给予督促和支持；制定集团运营管控要求，负责动态监控项目关键节点的运行，确保各项目按节点要求正常推进；对公司运营状况进行阶段性评估，为集团高层决策提供依据和提示风险；根据运营中枢的部门管理定位，协助集团内部各部门的沟通工作，协助完善各类管控制度和流程，解决纵向效率、横向协同等问题，确保企业战略发展和经营目标的实现。
2、会议管理：搭建集团运营会议体系，组织召开集团总部职能部门月度沟通会、集团月（季）经营例会、集团办公会、项目启动会、阶段性成果会、项目后评估会等运营会议，负责会议纪要的整理和发布工作，负责会议决议的督办工作。
3、阶段性成果：根据项目运营计划的推进，明确阶段性成果定义和标准，推动各分公司完成项目过程中各类阶段性成果的完成。
4、运营检查评估：根据集团运营例检办法对分公司运营状况进行阶段性评估，并结合分公司项目运行状况为集团高层决策提供依据及风险预警，对分公司运营问题给予整改建议并跟踪整改落实情况，保证分公司运营效率的逐步提升。
5、运营制度流程：统筹编制运营类制度、规定及相关流程，并监控其执行情况，定期进行修订，配合IT系统实现。
6、指标分析：把控项目经营指标，定期联合各专业部门进行指标分析，反映运营状况，并及时提出问题和建议，以供决策。
7、运营数据：制订数据管理办法，收集整理项目主数据，跟进动态管理，并与各专业部门协同一致；完善日常数据报表，编制运营分析报告，为管理层提供完善的数据信息展示。
8、建立及维护组织绩效管理体系，制订集团的组织绩效考核方案，开展集团各中心/下属公司绩效考评实施等工作。

岗位要求：
1、熟悉房地产开发流程，对设计、工程、成本、营销的工作流程均有了解，熟悉工程设计周期、工程周期、采招周期等房地产开发周期，了解房地产开发各环节接口及重点难点问题，能独立排定房地产开发总控计划，独立对分公司运营情况进行评估检查。
2、熟悉领先房地产开发商开发周期，能与本企业开发周期作对标
3、40岁以下，8年以上房地产工作经验（有设计、成本、工程等开发条线工作经验者优先），5年以上计划运营管理工作经验。 举报 分享

 奥宸集团概况
          奥宸集团成立于1996年，总部设在深圳，目前已在深圳、北京、昆明、洛杉矶等地设立区域公司，是一家以房地产开发为龙头，集商业运营、物业管理于一体的大型民营企业集团，具有国家一级房地产开发资质。拥有美国加州奥宸集团、深圳奥宸地产、北京奥宸地产、云南奥宸地产、奥宸家居、奥宸奥特莱斯、奥宸物业等多家子公司。
    集团在美国洛杉矶等城市开发了20万平方米的居住社区和酒店。在中国区域已完成开发面积280万平方米，正在开发面积260万平方米，储备开发面积900万平方米，集团旗下的云南奥宸地产在开发规模、销售收入及业界影响力已成为云南省第一名，成为云南知名地产品牌。
        10多年来，奥宸集团以市场需求为导向，逐步形成了“公司管理集团化、业务拓展规模化、人力资源专业化”的经营管理格局。在集团强大资本运营平台、研发设计平台、经营管理平台支持下，沿承“成就世界人居梦想”开发理念，进行“多项目、多业态”综合开发。集团率先在国内引入了“南加州建筑风格”，在市场上引起了巨大反响和轰动。旗下项目从规划建筑到室内景观设计，都由美国知名设计公司倾力打造完成。面对宏观政策调控，集团始终将“产品竞争力”作为市场制胜的关键因素，坚持走“精品”路线。
        集团依靠自身的独特优势和敏锐的市场意识，准确的发展定位，实施稳健经营。集团负债率低、资产优良，融资能力强大，在变幻莫测的市场环境中保持了极强的抗风险能力和市场竞争能力，连续多年实现了快速增长，使企业发展上了一个新的台阶。
        目前，奥宸集团已完成从“单一房地产开发商”向“城市运营商”的定位转变。未来几年内，奥宸集团将依据房地产开发趋势及城市化进程要求，形成“旅游地产+商业地产+住宅地产”的开发模式，重点致力于“旅游文化小镇”与“旧城旧村改造、城市土地一级开发”两方面，不断创新经营理念，打造全国知名地产品牌，朝着“中国房地产十强企业”的战略目标迈进！


集团主要荣誉
  AAA级信用单位（2008）
  中国房地产开发品牌企业（2007）
  建设部中国房地产名企（2007）
  中国房地产AAA级诚信经营示范单位（2007）
  云南最具影响力十大创新房企（2007）
  中国房地产名牌企业（2006）
  昆明市最具社会责任感十大地产企业（2006）
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