深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定、调整公司人力资源整体规划，并根据公司业务发展需要，收集、汇总公司人力需求并编制招聘计划；
2、为公司提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；　
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、开展高级人才寻访，面试录用，定期分析、评估招聘效果；
6、开发、维护与拓展招聘渠道，确保人才的有效供给。

任职要求：
1、大学专科或以上学历，2年以上人力资源工作经验，1-2年以上招聘管理经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉招聘渠道和流程，具有丰富的招聘面试经验及技巧；
3、具备优秀的沟通能力，具有高度的执行力与团队协作精神；
4、勤恳踏实，有亲和力，悟性较好，逻辑思维清晰；
5、具有良好的职业道德和职业操守，团队合作和服务意识强。 举报 分享

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