深圳招聘

职位描述：

一、岗位职责：

1、关注、收集国家或地方劳动法律、法规和劳资纠纷案例，为劳资纠纷处理提供信息参考。

2、为员工和公司建立合理、规范的信息沟通渠道，引导员工积极提出合理化建议，保证公司内部信息有效交流。

3、与公司内部相关部门负责人和内外部法律顾问沟通，协助上级处理劳动纠纷、劳动争议，以及其他员工突发事件，以建立和谐、稳定的劳资关系

4、员工面谈和记录，并制作相关报表。

5、员工考勤管理。

二、任职条件：

1、大学本科学历或以上，人力资源管理、心理学等相关专业，年龄35岁以下；

2、具有较强的责任心、沟通能力和灵活性；

3、诚实正直，具有较强客户意识；

4、5年以上企业人力资源管理、员工关系管理工作经验；

5、熟悉人力资源管理知识；

6、掌握劳动法律法规的解释和运用。

7、掌握员工关系管理、具备很强的劳动争议处理能力。

8、具有很强的矛盾化解和应变能力，掌握员工面谈技巧。

三、薪酬待遇：根据工作能力和业绩情况。不限于上述薪酬范围。

四、工作地点：深圳市

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中国中电国际信息服务有限公司（简称“中电信息”）成立于2014年7月，是中央直接管理的国有综合型IT企业集团——中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）的核心骨干企业、信息服务板块的龙头企业。
中电信息的主营业务为现代数字城市与园区、商贸业务、会展物流、物业经营等。2019年实现营业收入401亿、利润总额38.3亿，直接管理企业17家（上市公司“深桑达A 000032.SZ”1家），员工总数近万人。
所属深圳中电投资股份有限公司连续多年位居深圳市机电产品一般贸易出口额前列、全国一般贸易出口企业百强；深圳市桑达无线通讯技术有限公司连续多年占据全国GSM-R终端市场份额领先地位、是欧洲铁路GSM-R终端主要供货商； “中电港”是百亿级元器件电商平台；中电会展与信息传播有限公司是全国知名的电子元器件及通信产业展览商；珠海南方软件园是粤港澳大湾区知名的软件产业基地与科技企业孵化器。