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职位描述：
任职资格：
1）具备2年以上的销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；
2）工作能力：具备抗压能力，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
3）具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。
职责描述：
1）能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标。
2）协助主管针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案，进行员工心态辅导的能力；
3）能打造积极向上，和谐，稳定的团队氛围，提高工作热情，降低流失率；
4）能善于识别有潜力的下属，并能给与相应的培训和辅导，辅助主管进行有潜力后备管理者培养。 举报 分享

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