深圳招聘

职位描述：
工作职责：

1、根据公司情况，组织制定公司人事、行政相关制度，并组织实施。

2、配合公司业务发展，制定不同阶段的招聘计划并组织落实，根据不同职位拓展和维护招聘渠道，最大程度满足招聘需求；

3、员工劳动关系的管理，全面跟踪负责员工劳动合同签订、续签等手续；建立员工沟通体系并推动实施，进行入离职面谈，做到及时了解员工动态，随时发现问题随时解决；

5、根据公司的实际情况采取多种形式的培训方式，多次组织公司的内部培训工作；为公司组织内训建立良好的平台；

6、完成领导交办的其它临时工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上文化学历（综合条件优秀的可放宽为专科以上）

2、从业资格： 经济管理类或人力资源管理类专业

3、专业知识 ：人力资源管理、行政管理、劳动法、市场营销；

4、专业技能：文字处理能力、沟通协调能力、组织执行能力

5、工作经验：3年以上工作经验，2年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作

6、职业素养：心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强

7、职业心态：积极主动、包容自信、感恩奉献 举报 分享

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