深圳招聘

职位描述：
1.根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；
2.建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁加盟的 店铺选址，入驻，装修等相关事宜的衔接管理；
3.负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程，并监督全国连锁门店的执行；
4.负责规划连锁系统的营销规划、促销活动、品项选择等工作；
5.门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源及供应商管理、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制；
6.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。
7.数据管理：根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成；

任职要求：
1、5年以上企业高层管理经验；年龄30-40岁，气质形象佳。
2、具备服务行业连锁门店运营的经验，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力；
3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识；
4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业；
5、具有商业背景，如商业综合体、品牌公司、服务行业全面管理经验者或国际公司背景工作经验者可优先 举报 分享

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