深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合领导建立切实可行的人力资源管理工作规章制度并在实践中加以落实；
2、协助人力资源经理拟订人力资源规划并监督执行，确保人力资源各项管理工作有序、有效开展；
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有极强的责任感、独立思考能力、团队合作能力及协调能力；
4、认同企业文化管理理念，具有较强的亲和力和新环境适应能力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

经营项目：项目投资.短期借贷.投资理财.融资顾问
公司秉承‘合作共赢’的经营理念和“客户至上，诚信经营” 的经营宗旨。通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化，职业化，精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户，互惠双赢，共同发展”的职业信念，全力发展投资业务，提供优质的投资服务。公司坚持“立存久远，做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命和社会责任，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。