深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、搭建绩效考核体系，规范薪酬绩效管理各项流程；
2、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、负责协调确定、公布员工绩效考核目标；
4、跟进各部门每月目标落实情况及改善项目的进展；
5、审核、修订、报批各部门每月提交的绩效考核结果及绩效改善计划；
6、根据考核结果与岗位说明书，协调修订各岗位绩效考核方案，确保岗位职责覆盖的完整性；
7、根据考核结果编写绩效分析报告，定期组织召开绩效管理会议；
8、建立试用期员工评估体系，跟进试用期员工绩效表现，实施试用期员工评估；
9、制定、持续改进员工评优制度，组织实施公司各类评优活动。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
3、熟悉薪酬、福利、考核、绩效管理流程；
4、3年及以上薪酬绩效管理相关工作经验；
5、较好的分析及判断能力；良好的沟通协调能力，有团队协作精神；
6、工作积极主动，认真负责，做事有很强的条理性，善于处理繁杂事务、能承担部分工作压力。 举报 分享

    福宝（深圳）电子商务有限公司是一家经国家工商总局核准，坐落于改革开放前沿城市深圳特区的新兴互联网企业，注册资金2000万元人民币。自2015年6月成立以来，公司已在山东、北京、辽宁、珠海、深圳等地设立了多家线下电商孵化中心，同时旗下壹购物商城（1gw.com)注册会员也超过10万余人。
公司秉承“消费创造价值、积分通联世界”的企业发展理念，以福宝积分串联线上线下商家，汇聚全球精品，打造一个惠及中国千万家庭的购物平台。同时，旗下壹购物商城与线下电商孵化中心强强联合，共同打造完美的“线上+线下”生态产业链，并以“团购联盟”和“线下连锁众筹”为核心，给怀揣梦想的大众消费者提供自主创业的机会。发展至今，企业获得社会各界及行业的高度认可，先后通过了中国电子商务协会“可信网站”及“诚信网站”的认证，并与 中国领先的电商服务和技术供应商（商派软件有限公司）通力合作，实现平台优化升级，迈向完美。
福宝始终坚持以”创造公平交易、助推商业诚信“为使命，恒量通用消费积分为导向，将商品渠道与消费积分有机结合，打造出一条全新的消费之路。凭借创新模式和卓越理念的支撑，公司革新了传统电子商务格局，为整个行业发展注入活力，更助推了深圳乃至全国的经济腾飞，实现”社会、商家、消费者“三者共赢的局面，赢得社会各界的高度赞誉和极大好评。